PENGARUH FRAUD DIAMOND, PERSONAL ATTITUDE DAN EFFECTIVENESS OF INTERNAL CONTROL TERHADAP TENDENSI KECURANGAN KARYAWAN PADA PT.ARISTA MITRA LESTARI CABANG SUKABUMI

  • Restu Rahayu Universitas Muhammadiyah Sukabumi
  • Gatot Wahyu Nugroho Universitas Muhammadiyah Sukabumi
  • Elan Eriswanto Universitas Muhammadiyah Sukabumi
DOI: https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v2i9.607
Keywords: Fraud Diamond; Personal Attitude; Effectiveness of Internal Control; Tendensi Kecurangan Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fraud diamond, personal attitude, dan effectiveness of internal control terhadap tendensi kecurangan karyawan. Variabel yang digunakan dalam peneitian ini adalah fraud diamond, personal attitude, effectiveness of internal control, dan tendensi kecurangan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan mengguakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada semua divisi kerja di PT Arista Mitra Lestari Cabang Sukabumi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data primer dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner dan data sekunder dalam penelitian ini adalah giat kepustakaan yang berkaitan dengan variabel yang digunakan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel fraud diamond saja yang memiliki pengaruh terhadap tendensi kecurangan karyawan pada PT Arista Mitra Lestari Cabang Sukabumi, dan secara stimulant variabel fraud diamond, personal attitude, dan effectiveness of internal control memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tendensi kecurangan karyawan

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-09-20
Issue
Vol 2 No 9 (2020): Syntax Idea
Section
Articles

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.