Model Quadruple Helix dalam Pengembangan Desa Wisata Edukasi Omah Jamu Yogyakarta
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan klaligi kota sorong. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Deskriptif dan Korelasi. Teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada pegawai kelurahan klaligi kota sorong dengan populasi sebanyak 30 orang dan sampel berjumlah 30 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji autokorelaasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis (uji t, uji f,). Peneliti melakukan pengujian data primer dalam penelitian ini dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 21 for windows dan data sekunder. Temuan ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan pada tingkat signifikan 5 persen
Downloads
Copyright (c) 2024 Jondewey Andi Hasan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
.png)
