PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X (DEALER MITSUBISHI) DI KOTA CIREBON
Abstract
Dosen fakultas Ekonomi prodi Manajemen Universitas Swadaya Gunung Jati
Cirebon Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan
kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan. Populasi dalam penelitian ini sekitar
55 orang. Metode penelitian asosiatif. Metode ini digunakan untuk mengetahui
hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Dengan penelitian ini,
dapat membangun teori yang dapat menjelaskan, memprediksi, dan mengendalikan
gejala. Dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer dengan pengukuran
variabel yang dijelaskan dalam item pernyataan yang merujuk pada Skala Likert,
dengan skor rentang 1-5, menggunakan SPSS 19 untuk windows
Downloads
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
.png)
